Un membro del Consiglio federale degli Emirati Arabi Uniti ha proposto di fornire agli espatriati solo i posti vacanti per i quali non è possibile impiegare l'emirato.
Tutti gli espatriati che chiedono un permesso di lavoro nel settore privato o pubblico devono sottoporsi a una procedura di riconciliazione con una "banca dati" che assicuri che gli interessi dei candidati idonei tra gli Emirati disoccupati non vengano violati, ha detto martedì il Consiglio nazionale federale (FNS). .
I membri di FTS hanno espresso preoccupazione per il ministro delle Risorse umane e dell'emiratizzazione, Nasser bin Thani Juma Al Hamli, sulle opportunità di lavoro dei residenti locali. Hanno affermato che tutte le organizzazioni dovrebbero adottare un sistema di assunzione che darebbe priorità agli emirati.
Hamad al-Rahumi, membro del Servizio fiscale federale, ha dichiarato: "Siamo locali e non troviamo lavoro nel nostro paese - questo non è normale".
"Il governo è molto preoccupato per l'emiratizzazione nel settore privato e tutti dovrebbero contribuire a questo", ha detto il ministro.
Al-Rahumi ha osservato che le imprese in tutto il paese non applicano l'articolo 14 della legge federale n. 8 del 1980, relativa alle norme sul lavoro.
"Non è consentito rilasciare visti o permessi per espatriati ad alcuna opera per la quale l'emirato è adatto", ha ricordato.
Ha sottolineato che il ministero dovrebbe monitorare attentamente tutti i settori.
Secondo il Federal Tax Service, dovrebbe essere creato un database in modo che governo, semi-governo e società private possano assicurarsi che non vi sia un candidato adatto tra i residenti locali prima di dare lavoro a uno straniero.
In risposta alle critiche, il ministro ha affermato che le autorità hanno lanciato varie iniziative per aumentare l'occupazione tra gli emirati, incluso il programma nazionale di reclutamento. Il ministro ha aggiunto che nel 2016 erano coinvolti nel programma 5.608 emirati e nel 2017 circa 6,8 mila persone.
